Transparence des rémunérations
Transparence des rémunérations en Italie
Si la directive est transposée ici, par quelle loi, et ce qu'elle demande à un employeur. L'obligation est celle du droit national, jamais la date de la directive.
- À qui cela s'applique
- Les employeurs, par le droit de leur propre État, une fois en vigueur.
- Les dates
- Les États avaient jusqu'au 7 juin 2026 pour la transposer.
- La seule chose à faire
- Lisez la loi ci-dessous : c'est elle qui vous lie en Italie, pas la directive.
Où en est l'État
Italie a communiqué DECRETO LEGISLATIVO 7 maggio 2026, n. 96. à la Commission comme transposant la directive.
Du 4 juin 2026.
Le registre des mesures communiquées a été lu le 23 octobre 2026.
Ce que demande la loi nationale
Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 fixe la première déclaration par tranche d'effectif et la périodicité ensuite.
| Travailleurs | Première déclaration | Ensuite |
|---|---|---|
| 250 et plus | 7 juin 2027 | every year |
| 150 à 249 | 7 juin 2027 | every three years |
| 100 à 149 | 7 juin 2031 | every three years |
Ce qu'elle ajoute à la directive
- The reporting article applies only to employers with at least 100 employees (Article 9(8)), so below that there is no Italian reporting duty at all rather than a voluntary one.
- An employer with a single group pay policy may report aggregated at national level where that represents the data more reliably (Article 9(3)).
- The Ministry of Labour collects the data; the employer does not publish it. Article 9(4) leaves the mechanism to ministerial decrees, due within ninety days of 7 June 2026. They may take the data from INPS, INAIL and the labour inspectorate, so what an employer sends is set by them.
Lu chez Normattiva, the Italian state's consolidated law portal le 18 octobre 2026. La source
Ce que fixe la directive, quoi qu'ait fait l'État
Les employeurs de 250 travailleurs et plus déclarent à partir du 7 juin 2027, puis chaque année. Ceux de 150 à 249 travailleurs déclarent tous les trois ans à partir du même jour. Ceux de 100 à 149 travailleurs déclarent à partir du 7 juin 2031.
Ces jours sont la limite qu'une loi nationale peut fixer. Une directive lie l'État, et l'employeur doit ce que son État a adopté.
Les obligations en catalogue, lues au regard de cet État
Chaque obligation de la directive, avec les preuves demandées et les dates propres à Italie là où la loi est lue.
Voir aussi:Le guide transparence des rémunérationsTous les registres pour ItalieLes obligations, article par article