Løngennemsigtighed
Løngennemsigtighed i Italien
Om direktivet er gennemført her, ved hvilken lov, og hvad den kræver af en arbejdsgiver. Pligten er den nationale lovs, aldrig direktivets egen dato.
- Hvem det gælder for
- Arbejdsgivere, gennem deres egen stats lov, når den gælder.
- Datoerne
- Staterne havde frist til 7. juni 2026 for at gennemføre det.
- Det ene, der skal gøres
- Læs loven nedenfor: det er den, der binder jer i Italien, ikke direktivet.
Hvor staten står
Italien har meddelt DECRETO LEGISLATIVO 7 maggio 2026, n. 96. til Kommissionen som gennemførelse af direktivet.
Af 4. juni 2026.
Registret over meddelte foranstaltninger blev læst den 23. oktober 2026.
Hvad den nationale lov kræver
Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96 fastsætter den første indberetning pr. medarbejderinterval og hvor ofte den kommer igen.
| Ansatte | Første indberetning | Derefter |
|---|---|---|
| 250 og derover | 7. juni 2027 | every year |
| 150 til 249 | 7. juni 2027 | every three years |
| 100 til 149 | 7. juni 2031 | every three years |
Hvad den lægger oven i direktivet
- The reporting article applies only to employers with at least 100 employees (Article 9(8)), so below that there is no Italian reporting duty at all rather than a voluntary one.
- An employer with a single group pay policy may report aggregated at national level where that represents the data more reliably (Article 9(3)).
- The Ministry of Labour collects the data; the employer does not publish it. Article 9(4) leaves the mechanism to ministerial decrees, due within ninety days of 7 June 2026. They may take the data from INPS, INAIL and the labour inspectorate, so what an employer sends is set by them.
Læst hos Normattiva, the Italian state's consolidated law portal den 18. oktober 2026. Kilden
Hvad direktivet fastsætter, uanset staten
Arbejdsgivere med 250 ansatte eller derover indberetter fra 7. juni 2027 og hvert år derefter. De med 150 til 249 ansatte indberetter hvert tredje år fra samme dag. De med 100 til 149 ansatte indberetter fra 7. juni 2031.
De dage er det seneste, en national lov må fastsætte. Et direktiv binder staten, og arbejdsgiveren skylder det, staten har vedtaget.
Pligterne som katalog, læst op mod denne stat
Hver pligt i direktivet, med dokumentationen hver enkelt beder om, og Italiens egne datoer, hvor loven er læst.
Se også:Guiden til løngennemsigtighedAlle registre for ItalienPligterne, artikel for artikel