Entgelttransparenz
Entgelttransparenz in Griechenland
Ob die Richtlinie hier umgesetzt ist, durch welches Gesetz, und was es von einem Arbeitgeber verlangt. Die Pflicht ist die des nationalen Rechts, nie das Datum der Richtlinie.
- Für wen es gilt
- Arbeitgeber, über das Recht ihres eigenen Staates, sobald es gilt.
- Die Termine
- Die Staaten hatten bis 7. Juni 2026 Zeit für die Umsetzung.
- Das eine, was zu tun ist
- Lesen Sie das Gesetz unten: Es bindet Sie in Griechenland, nicht die Richtlinie.
Wo der Staat steht
Griechenland hat Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργα- σία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970 - Συνταξι- οδοτικές ρυθμίσεις. als Umsetzung der Richtlinie mitgeteilt.
In Kraft seit 6. Juli 2026.
Das Register der mitgeteilten Maßnahmen wurde am 23. Oktober 2026 gelesen.
Was das nationale Gesetz verlangt
Νόμος 5316/2026, ΦΕΚ Α' 105 of 6 July 2026 ist das Gesetz. Den Text haben wir nicht gelesen: The law and its gazette reference are certain; its text is not. Three official routes refuse an automated client, and the only reachable copy is a subscription publisher. A deadline nobody can open is worse than no deadline.
Zuletzt geprüft am 18. Oktober 2026.
Was die Richtlinie setzt, unabhängig vom Staat
Arbeitgeber ab 250 Beschäftigten berichten ab 7. Juni 2027 und danach jährlich. Wer 150 bis 249 Beschäftigte hat, berichtet alle drei Jahre ab demselben Tag. Wer 100 bis 149 Beschäftigte hat, berichtet ab 7. Juni 2031.
Diese Tage sind das Späteste, was ein nationales Gesetz setzen darf. Eine Richtlinie bindet den Staat, und der Arbeitgeber schuldet, was sein Staat erlassen hat.
Die Pflichten als Katalog, gelesen gegen diesen Staat
Jede Pflicht der Richtlinie, mit den Nachweisen und den eigenen Terminen von Griechenland, wo das Gesetz gelesen ist.
Siehe auch:Der Entgelttransparenz-LeitfadenAlle Register für GriechenlandDie Pflichten, Artikel für Artikel