Løngennemsigtighed
Løngennemsigtighed i Grækenland
Om direktivet er gennemført her, ved hvilken lov, og hvad den kræver af en arbejdsgiver. Pligten er den nationale lovs, aldrig direktivets egen dato.
- Hvem det gælder for
- Arbejdsgivere, gennem deres egen stats lov, når den gælder.
- Datoerne
- Staterne havde frist til 7. juni 2026 for at gennemføre det.
- Det ene, der skal gøres
- Læs loven nedenfor: det er den, der binder jer i Grækenland, ikke direktivet.
Hvor staten står
Grækenland har meddelt Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργα- σία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970 - Συνταξι- οδοτικές ρυθμίσεις. til Kommissionen som gennemførelse af direktivet.
I kraft siden 6. juli 2026.
Registret over meddelte foranstaltninger blev læst den 23. oktober 2026.
Hvad den nationale lov kræver
Νόμος 5316/2026, ΦΕΚ Α' 105 of 6 July 2026 er loven. Vi har ikke læst dens tekst: The law and its gazette reference are certain; its text is not. Three official routes refuse an automated client, and the only reachable copy is a subscription publisher. A deadline nobody can open is worse than no deadline.
Sidst set på den 18. oktober 2026.
Hvad direktivet fastsætter, uanset staten
Arbejdsgivere med 250 ansatte eller derover indberetter fra 7. juni 2027 og hvert år derefter. De med 150 til 249 ansatte indberetter hvert tredje år fra samme dag. De med 100 til 149 ansatte indberetter fra 7. juni 2031.
De dage er det seneste, en national lov må fastsætte. Et direktiv binder staten, og arbejdsgiveren skylder det, staten har vedtaget.
Pligterne som katalog, læst op mod denne stat
Hver pligt i direktivet, med dokumentationen hver enkelt beder om, og Grækenlands egne datoer, hvor loven er læst.
Se også:Guiden til løngennemsigtighedAlle registre for GrækenlandPligterne, artikel for artikel