Entgelttransparenz
Entgelttransparenz in Malta
Ob die Richtlinie hier umgesetzt ist, durch welches Gesetz, und was es von einem Arbeitgeber verlangt. Die Pflicht ist die des nationalen Rechts, nie das Datum der Richtlinie.
- Für wen es gilt
- Arbeitgeber, über das Recht ihres eigenen Staates, sobald es gilt.
- Die Termine
- Die Staaten hatten bis 7. Juni 2026 Zeit für die Umsetzung.
- Das eine, was zu tun ist
- Lesen Sie das Gesetz unten: Es bindet Sie in Malta, nicht die Richtlinie.
Wo der Staat steht
Malta hat Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 als Umsetzung der Richtlinie mitgeteilt.
In Kraft seit 5. Juni 2026.
Die nationale Veröffentlichung
Das Register der mitgeteilten Maßnahmen wurde am 23. Oktober 2026 gelesen.
Was das nationale Gesetz verlangt
Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173 of 2026) setzt den ersten Bericht je Beschäftigtenklasse und den Turnus danach.
| Beschäftigte | Erster Bericht | Danach |
|---|---|---|
| ab 250 | 7. Juni 2027 | every year |
| 150 bis 249 | 7. Juni 2027 | every three years |
| 100 bis 149 | 7. Juni 2031 | every three years |
Was es über die Richtlinie hinaus verlangt
- The first report covers calendar year 2026 for both reporting bands (regulation 9(2) and 9(3)). The pay data being collected this year is what that report is made from.
- The second report for the 150 to 249 band covers 2029 and not 2028, which is what three-yearly means once the first period is fixed (regulation 9(3)).
- Regulation 9(5) wants every report submitted within fourteen working days of the yearly period's end. That falls far earlier than the 7 June dates in the same regulation. Both are in the act; plan for the earlier one.
Gelesen bei Malta government gazette 21,661, via legislation.mt am 18. Oktober 2026. Die Quelle
Was die Richtlinie setzt, unabhängig vom Staat
Arbeitgeber ab 250 Beschäftigten berichten ab 7. Juni 2027 und danach jährlich. Wer 150 bis 249 Beschäftigte hat, berichtet alle drei Jahre ab demselben Tag. Wer 100 bis 149 Beschäftigte hat, berichtet ab 7. Juni 2031.
Diese Tage sind das Späteste, was ein nationales Gesetz setzen darf. Eine Richtlinie bindet den Staat, und der Arbeitgeber schuldet, was sein Staat erlassen hat.
Die Pflichten als Katalog, gelesen gegen diesen Staat
Jede Pflicht der Richtlinie, mit den Nachweisen und den eigenen Terminen von Malta, wo das Gesetz gelesen ist.
Siehe auch:Der Entgelttransparenz-LeitfadenAlle Register für MaltaDie Pflichten, Artikel für Artikel