Løngennemsigtighed
Løngennemsigtighed i Slovakiet
Om direktivet er gennemført her, ved hvilken lov, og hvad den kræver af en arbejdsgiver. Pligten er den nationale lovs, aldrig direktivets egen dato.
- Hvem det gælder for
- Arbejdsgivere, gennem deres egen stats lov, når den gælder.
- Datoerne
- Staterne havde frist til 7. juni 2026 for at gennemføre det.
- Det ene, der skal gøres
- Læs loven nedenfor: det er den, der binder jer i Slovakiet, ikke direktivet.
Hvor staten står
Slovakiet har meddelt Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov til Kommissionen som gennemførelse af direktivet.
I kraft siden 7. juni 2026.
Registret over meddelte foranstaltninger blev læst den 23. oktober 2026.
Hvad den nationale lov kræver
Zákon č. 76/2026 Z. z. fastsætter den første indberetning pr. medarbejderinterval og hvor ofte den kommer igen.
| Ansatte | Første indberetning | Derefter |
|---|---|---|
| 250 og derover | 7. juni 2027 | every year by 15 April for the preceding calendar year |
| 100 til 249 | 7. juni 2027 | every three years by 15 April for the preceding calendar year |
Hvad den lægger oven i direktivet
- Slovakia merges the Directive's two middle bands: one three-yearly duty for 100 to 249 employees, and an annual one at 250 and above (Section 14(2) and (3)).
- The annual deadline is 15 April of the following calendar year, a month the Directive does not mention (Section 14(2)).
- An employer with at least 150 employees reports first by 7 June 2027, for 1 August to 31 December 2026 only (Section 18(3)). One with 100 to 149 reports first by 7 June 2031, for 2030 (Section 18(4)).
- An employer established before 7 June 2026 had to have its pay structure in place by 31 July 2026 (Section 18(1)). That date has passed, and no date in the Directive says so.
- Below 100 employees a report may be provided and is not required (Section 14(4)).
Læst hos Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, which publishes the act and an official English version den 18. oktober 2026. Kilden
Hvad direktivet fastsætter, uanset staten
Arbejdsgivere med 250 ansatte eller derover indberetter fra 7. juni 2027 og hvert år derefter. De med 150 til 249 ansatte indberetter hvert tredje år fra samme dag. De med 100 til 149 ansatte indberetter fra 7. juni 2031.
De dage er det seneste, en national lov må fastsætte. Et direktiv binder staten, og arbejdsgiveren skylder det, staten har vedtaget.
Pligterne som katalog, læst op mod denne stat
Hver pligt i direktivet, med dokumentationen hver enkelt beder om, og Slovakiets egne datoer, hvor loven er læst.
Se også:Guiden til løngennemsigtighedAlle registre for SlovakietPligterne, artikel for artikel