Vérifications avant l'embauche

Mesure Personnes

Ce que cela signifie

Vérifier les antécédents des candidats proportionnellement au poste, à la loi et au risque.

Risques que cette mesure traite

Issus du registre de risques de départ que StandardOS propose à la mise en place. Vous conservez, modifiez ou supprimez chacun ; voici ceux qui citent A.6.1 comme traitement.

  • Arrivées et départs sans les bases de sécuritéPersonnes

Ce que les clients demandent sur cette mesure

Les questionnaires de sécurité n'utilisent pas les numéros de mesure. Voici les questions, telles que les clients les posent, qui aboutissent à A.6.1. Chacune est répondue à partir des mêmes quatre enregistrements : le statut dans la DdA, la politique approuvée, une preuve datée et une vérification en direct. La carte complète des trente thèmes.

  • Des vérifications d'antécédents sont-elles effectuées sur les employés avant leur embauche ?

    Vérifications d'antécédents

Où cela se situe sous NIS2

A.6.1 fait partie de ce que l'article 21, paragraphe 2, point i), Human resources security, exige. La mettre en œuvre une fois compte pour les deux, et c'est toute la raison d'être de la correspondance NIS2.

Mesures qui vont avec celle-ci

Elles apparaissent ensemble dans le même risque ou la même politique, donc elles sont généralement mises en œuvre ensemble aussi.

Ce que coûte la certification ISO 27001. Les jours d'audit sont fixés par l'ISO/IEC 27006, vous pouvez donc calculer votre propre chiffre. Ou voyez quels chapitres StandardOS couvre, y compris ceux qu'il ne couvre pas.

Ce que StandardOS tient prêt pour A.6.1 le jour de l'audit

Une décision d'applicabilité et un brouillon de justification, pré-remplis à partir d'un profil en sept questions et marqués comme brouillon tant que vous ne les avez pas faits vôtres. Un état de mise en œuvre. Des entrées de preuve datées qui expirent, pour que l'export lu par votre auditeur montre ce qui était vrai et quand, classé sous cette référence.